情绪调节的工具性动机观点认为,人们在情绪调节过程中不是简单地偏向积极情绪,回避消极情绪；情绪调节时的情绪偏好受到目标的影响,人们偏好有利于目标达成的情绪,回避不利于目标达成的情绪。本研究以大学生为被试,采用问卷和实验相结合的方法探讨了情绪调节的工具性动机的结构和影响因素。研究一用问卷法施测314名大学生,考察目标对情绪偏好的影响,预期的情绪实用性对目标和情绪偏好关系的中介作用,以及情绪智力对目标和预期的情绪实用性关系的调节作用。研究二在此基础上,通过更加真实的实验室谈判情境,区分对抗和合作目标,来考察不同目标下个体的情绪偏好和预期的情绪实用性的差异。研究结果表明：(1)目标影响个体的快乐偏好,相比对抗目标,个体认为快乐在合作目标下更加有用。(2)目标影响个体预期的情绪实用性,对抗目标下个体认为愤怒更加有用,合作目标下个体认为快乐更加有用。(3)预期的情绪实用性在目标和情绪偏好的关系中起到了中介作用。(4)情绪智力在目标和情绪偏好的关系中起到了调节作用,这种调节作用是通过预期的情绪实用性的中介实现的。研究结果丰富了情绪调节的工具性动机的理论结构。并证明情绪调节工具性动机在集体主义文化背景下虽然表现形式有所不同,但本质观点依然适用。