SQ健康体检机构二期项目可行性研究

来源 :对外经济贸易大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:chyfandy
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
身体健康是人类生存的根本,是永恒的话题。随着我国社会经济的发展和人们健康意识的增强,健康体检已经成为我们必不可少的一项疾病筛查措施。世界卫生组织(WHO)一项关于亚健康的调查结果显示:健康人群约占全球人口总数的5%,亚健康人群约占总人口的75%患有明确疾病的人群约占总人口的20%。健康体检是健康管理的一个重要途径,因此,定期进行健康检查、提早发现疾病隐患正在成为人们一种新的消费需求。   随着近年来参加体检的单位及个人逐渐增多,体检机构也在迅速发展,市场竞争日趋激烈。体检行业属于个性化服务行业,因此谁赢得了服务,谁就赢得了市场,谁就赢得了成功。SQ健康体检机构成立于2007年底,目前属于单店经营状态,经营状况良好。历尽四年多的经验积累并通过先进的管理,该机构已拥有稳定的客户群体,在体检行业中也有一定的知名度,企业营业额逐年递增。现在随着客户群体的不断增加以及新增业务的扩展,该机构拟定筹建分店,目的是能够为更多的健康人群提供体检服务。本文使用可行性研究理论结合本单位体检的经验,通过市场前景、现有资源、人性化服务及财务预测等进行综合分析,以确立SQ健康体检机构第二期项目的可行性。
其他文献
后发企业是指资源和技术相对于业内领先企业而言都比较匮乏,以跟随为主要战略,准备超越领先企业的发展中国家的企业。我国属于发展中国家,在很多行业我国的企业都属于后发企业的
预算管理作为企业内部管理控制的重要手段之一,在企业的内部管理控制活动中发挥着积极作用。然而,预算松弛这个由来已久的痼疾,一直是企业预算管理中尚未解决的重要难题之一。其导致预算管理的计划与控制职能无法得到有效协调,评价与激励机制可能因此失去客观标准。在我国企业的预算管理中,预算松弛问题同样非常突出。为了进一步提高企业预算管理水平,降低预算松弛,魏茨曼首次提出了真实性诱导报酬方案,并进行了相应的改进,
学位
进入21世纪以来,互联网的普及与商业化运营,各类电子商务企业崛起,中国的电子商务开始进入高度发展期。电子商务改变了传统的商业运营模式,使得人们可以足不出户随时随地购买物美
近年来,中粮集团产业链条不断延伸,多元化组织架构基本形成,快速的内涵式增长对集团财务管理提出了更高的要求。中粮财务公司作为集团资金集中管理平台,如何在中粮集团打造全产业
伴随着素质教育的不断加强,越来越多的人对教育的模式以及教育方法引起了重视,STEM这样的教学模式越来越受到师生的欢迎.STEM课堂主要是让学生做课堂的主人,教师进行辅助性的
改革开放30多年来,我国的对外劳务输出事业取得了长足的发展和进步。但是,由于区域发展条件各不相同,导致我国的对外劳务输出发展的区域差异问题凸显。因此,研究我国的对外劳务输
薪酬管理是组织人力资源体系的重要组成部分。适合企业实际的薪酬体系不仅对员工能够起到更大的激励作用,充分发挥员工的积极性和创造性,而且对于巩固组织体系,控制薪酬成本,促进