生产关系随着生产力的不断提高而不断发展,在劳动领域也不例外,社会分工也随着经济社会的发展不断细化,劳动法律关系呈现出纷繁复杂的态势。同时,涉及劳动纠纷的案件也在不断增多。从我国当前的法律实务看,处理这类案件的关键环节在于工伤认定。工伤认定程序的运行情况直接影响着工伤认定结论的质量,而工伤认定结论的质量往往决定着劳动纠纷案件的走向。目前,我国关于工伤认定程序的规定还有很多缺漏,这不但影响着劳资关系的稳定,甚至还在一定程度上阻碍了社会公平正义的实现。因此,有必要对工伤认定程序中出现的问题进行梳理。笔者在结合本国具体国情,借鉴国外工伤认定制度的相关优越性对工伤认定程序展开了研究,对我国的工伤认定程序提出了适当的修正看法。本文以研究工伤认定程序为内容,将文章分成四个部分。第一部分是基本问题概述;第二部分是国内外关于工伤认定程序的立法现状及国外立法对我国工伤认定程序发展完善的借鉴意义,主要对比了日本、美国和德国的相关制度,阐释了其制度中可借鉴之处。第三部分主要研究了我国现行工伤认定程序中的若干问题;第四部分则是笔者针对所发现问题找出的对策建议。