【摘 要】
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清浦工商局人力资源管理系统是以现代人力资源管理理论为基础,以国家关于公务员人事改革的思路为指导,在单位及上级领导的关心和指导下结合专业公司技术力量而设计并开发完成的。该人力资源管理系统功能涵盖公务员队伍中主要的人事管理项目,包括人事档案管理、薪资管理、培训管理、考勤管理等等。本文研究的重点主要是在新的人力资源管理发展形势下,单位如何配合软件专业企业调整开发思路,主动寻求开发适合公务员队伍的人力资源
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清浦工商局人力资源管理系统是以现代人力资源管理理论为基础,以国家关于公务员人事改革的思路为指导,在单位及上级领导的关心和指导下结合专业公司技术力量而设计并开发完成的。该人力资源管理系统功能涵盖公务员队伍中主要的人事管理项目,包括人事档案管理、薪资管理、培训管理、考勤管理等等。本文研究的重点主要是在新的人力资源管理发展形势下,单位如何配合软件专业企业调整开发思路,主动寻求开发适合公务员队伍的人力资源管理系统软件。并以在清浦工商局的人力资源管理项目为案例,对如何在软件开发中落实“从人事管理到人
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