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该课题以国外GLP发展趋势和中国GLP建设现状的系统性情报调研为基础,结合GLP实验室的人员结构和学科专业组成特点,以专家咨询为主要技术途径,运用职责功能分析法、改良德尔菲法等现代专业技术人员考评方法及模糊数学、医学统计学方法,对GLP实验室各类人员的分类、考核评估作了一些探讨.明确了GLP实验室主要由中心负责人、专题负责人、实验操作人员、质量保证人员四大部分组成;界定了GLP实验室各类组成人员的工作职责;针对GLP实验室四类人员,构建了四套考核评估指标体系;并对指标体系的实证应用进行了科学性、有效性和实验用性探讨.该研究以期为中国GLP实验室工作人员的规范化管理提供参考.