失业是现代工业化国家经济发展过程中不可避免的现象，失业现象的产生，造成劳动者在失业期间的收入减少或中断，家庭经济受到损失，为了保障劳动者及其扶养的家属在失业期间的基本生活，许多国家都设立了失业保险制度。失业保险作为一种强制性的社会保险制度，属于社会保障体系的一环，由社会共同分担可能的失业风险，保障有劳动能力的被保险人（劳动者），在其不幸遭遇非自愿性失业而未找到适当的工作前，可以在一定期间内申请失业保险金给付，得到最低生活水平的保障，以维持其经济生活的稳定。失业保险制度是社会保障体系的重要内容之一，建立符合我国国情的科学合理的失业保险金给付标准，是社会经济发展的必然要求。本文以完善我国失业保险金给付标准为中心，首先理清失业保险和失业保险金给付标准的概念，并探讨失业保险制度的国际发展与趋势，通过参照发达国家（英、美、日、韩）的实施经验，撷取值得我国借鉴之处，作为立论依据。其次，回顾我国失业保险制度的发展历程，介绍不同的历史背景下失业保险金给付标准的具体内容，并进行纵向比较分析。然后对我国各省市现行的失业保险金给付标准进行介绍和横向比较，并以国际劳工组织第168号公约为基准进行检视，评估我国失业保险金给付标准的适当性。最后以我国的失业保险金给付标准为研究对象，以英国、美国、日本和韩国的失业保险金给付制度为借鉴，试图归纳出我国失业保险金给付标准未来改革应遵循的方向。本文对我国失业保险金给付标准的改革提出以下四点建议：（1）建立新的工资（缴费基数）关联型失业保险金给付标准；（2）调整失业保险金给付期限；（3）增设提早再就业津贴；（4）增加临时扶养津贴制度。