制度创业迄今已有逾20年研究历史,制度创业者如何确立新制度这一问题是研究的焦点所在。然而,尽管目前多数研究聚焦于制度创业行为,但研究观点却杂乱无章,难以有效回答上述问题。制度创业实质上是制度约束与行动者的能动性的互动过程,制度创业者综合运用着多种制度创业策略来突破各种类型的制度约束,从而确立起新制度。本研究采用多案例研究设计,并将历史分析法、内容分析法及列联表法嵌入到多案例研究当中,选取吉利汽车、征途网络、春秋航空及阿里巴巴四家民营企业作为多案例研究样本,在区分制度创业类型及对制度创业过程进行阶段性划分的基础上,分析了四家民营企业在不同制度创业阶段所面对的制度约束类型及所运用的制度创业策略,并进一步将制度约束与制度创业策略相结合,从而揭示转型经济中民营企业制度创业机制。研究发现：首先,转型经济中民营企业制度创业具有完善型与开拓型两种类型,而制度创业过程则可划分为建立变革基础、理论化新制度及推广新制度三个阶段；其次,完善型与开拓型的制度创业企业在前两个阶段主要而对着规制性制度约束,而在推广新制度阶段则分别主要面对着认知性制度约束与规范性制度约束；第三,完善型与开拓型的制度创业企业在前两个阶段均主要运用了话语策略、配置资源策略及理论化策略,在推广新制度阶段则主要运用了文化策略；第四,理论化策略主要作用于突破规制性制度约束与规范性制度约束,而文化策略能则主要作用于突破认知性制度约束。通过借鉴学者们的以往研究结论,本研究一方面梳理了制度创业策略的相关研究观点,深层揭示了制度创业机制,并最终构建了转型经济中民营企业制度创业机制的一般模型；另一方面也为制度创业研究增添中国色彩,丰富该理论的研究情境,并推动该理论在中国的应用与拓展。