改革开放之后，以“时间就是金钱、效率就是生命”这一口号作为标志，“效率”成为社会组织尤其是企业生存的关键因素。加入WTO之后，激烈的国际竞争压力也把提高政府行政效率提上重要议程。但到目前为止，政府行政效率与企业管理效率相比还是有很大的差距。　　现代政府在社会发展中的作用是不容忽视的，无论是秩序导向的政府还是发展导向的政府，政府都在一定程度上主宰着当今社会的发展走向。而在现代社会的发展中，现代化程度越来越高，行政所面临的任务和压力前所未有，行政事务本身的性质对现代政府的行政效率提出了更高的要求。因此，探索政府行政效率的理论和实践问题，对于高效率的开展行政活动，正确履行行政职责，实现国家的职能，对公众创造更多的效益显得非常重要。　　随着社会主义市场经济的发展，建立一支高素质的公务员队伍，对于加强各级政府建设，加强党的执政能力建设，保证社会主义现代化事业的兴旺发达和国家的长治久安，有着积极而深远的影响。能否建立有效的公务员激励机制，提高政府的行政效率，直接关系到公务员工作的效率和政府工作的开展。因此，建立和健全国家公务员效率机制，既是政府加强对公务员管理的一项重要内容，也是政府有效组织公共管理、公共服务的基本手段，是十分必要的。　　东莞市作为改革开放的先驱，30多年来的发展历程、辉煌成就和成功经验，是具有一定的代表性的。改革开放以来，东莞大力推进农村工业化、城市化、现代化，发展外向型经济，现代制造业和高新技术产业不断升级成长。东莞的发展历程可以划分为四个阶段。1978-1984年，为起步阶段。大力发展商品农业。1984-1994年，为腾飞阶段。大力推进农村工业化和城乡一体化，大规模开展基础设施建设，外来投资大幅增加，经济总量连续跃上几个台阶。1994-2000年，为提升阶段。大力促进经济从数量型向数量型与质量效益型相结合转变，从劳动密集型向劳动密集与资会技术密集型相结合转变，以IT产业为代表的现代制造业和高新技术产业迅猛发展，民营经济在与外资企业的协作配套中逐步成长。2001年以来，为转型阶段。大力创新发展模式、创新发展环境、创新发展能力，加快推进经济社会双转型，努力实现科学发展、和谐发展。东莞经济平均每年以18％的速度增长，成为中国经济发展最快的地区之一，形成了以电子通信设备、电气机械及仪器仪表、纺织服装、造纸、家具、鞋业等行业为支柱，以出口为主的比较完整的工业经济体系，成为IT产业大市。　　故此，本文以东莞市为例，就提高政府行政效率问题作一些粗浅的探讨，仅供商榷。