近年来,随着城乡融合发展的有序推进和农业机械化的普及,大量的农村劳动力为了获得更好的生活,选择向城镇就近就地转移,造成了大规模的转移就业现象。农村劳动力能否顺利实现转移就业不仅是城乡融合发展的关键问题,也是政府迫切需要解决的事情,政府完善就业服务是关键。对此,国务院《乡村振兴战略规划》指出,将就业放在首位,实行积极就业政策,从城乡统筹角度出发,建立就业服务体系,提高农村劳动力的能力与素质,拓展农村劳动力外出及就地就近的就业空间,推动高质量就业。《江苏省“十四五”高质量就业促进规划》也提出,就业是最大的民生,是经济发展的重要支撑。农村劳动力能否实现高质量就业,也是社会经济发展的重要因素。农村劳动力为城市的发展做出了巨大的贡献,在推进农村劳动力转移就业过程中,保障其基本权益是党和政府关注的社会热点问题。基于国家政策要求和城市发展需要,盐城市加快城乡融合发展的步伐,大力推进农村劳动力转移就业。2021年,盐城市政府根据十四五就业促进计划,结合盐城市实际情况,以群众需求为导向,保障农村劳动力顺利转移就业。本文以城乡融合发展视角为切入点,以盐城市农村劳动力转移就业服务为研究对象,通过研究相关文献资料,论述相关核心概念和相关基本理论,为城乡融合发展视角下盐城市农村劳动力转移就业服务研究提供理论基础。从了解盐城市农村劳动力转移就业服务现状出发,总结出盐城市政府服务农村劳动力转移就业过程采取的措施与成效。运用实证研究方法,对盐城1市3区5县的农村劳动力进行问卷调查,在此基础上提出盐城市就业服务中存在就业信息发布渠道不畅、就业服务供求矛盾突出、就业服务内生动力不足、就业服务制度保障缺失等问题,进而分析出就业结构性矛盾的制约、政府就业服务措施不到位、就业人口综合素质的约束、就业服务制度供给不完善等原因。最后针对性的提出优化城乡就业结构、构建全方位就业服务体系、完善就业技能培训服务、健全城乡就业保障机制等完善盐城市农村劳动力转移就业服务的具体对策。