全球化作为当今时代的主题不仅体现在经济、科技、政治等层面,也体现在文化及人们的思想观念上。人们的思想在这种趋势下逐渐变得开放,开始接纳甚至欣赏异国文化,对来自异质文化的人的态度也变得更加包容。人们的婚姻观念明显地体现出了全球化特征,越来越多的人突破国土和国籍的限制而走到一起。而在这种由来自不同国家和不同文化背景的人组成的跨国婚姻中,夫妻双方的日常交流便被纳入了跨文化交际范畴。本文以四川省成都市从事餐饮行业的中西跨国夫妻作为研究对象,以身份理论为指导,通过运用半结构式访谈法为主和参与式观察法为辅的研究方法,试图探究:在共有关系规则的影响下,研究群体中的夫妇双方如何就各自的多重个人身份在彼此之间展开沟通与协商以建构共同创业企业家身份?具体来说,在日常的商业实践中,这些跨国夫妻如何利用各自的性别身份、国别身份和语言身份作为从他们的文化“工具箱”中选择的工具来建构这一动态的、集体的共同创业企业家身份?首先,本文从夫妻各自的性别身份角度出发,对这些共同经营和管理餐厅的夫妻双方在日常商业实践中就性别权力关系的协商过程展开描述。分析发现,在共同企业家身份下,研究群体中的男性更加倾向于主动地将餐厅的管理权让渡给妻子,最终呈现出与夫妻制企业中常见的“男性主导、女性辅助”这一性别分工模式不同的特点。其次,以研究群体中夫妻双方文化身份项下的国别文化身份和语言身份为着眼点,本文尝试对他们彼此之间基于不同文化观点及语言选择而进行的沟通过程展开解读。在国别文化身份层面,研究发现,在餐厅管理这一特定的商业情景及共同创业企业家身份下,来自西方文化背景中的外国丈夫逐渐在文化观念上向中国妻子靠拢,即开始注重集体合作于餐厅发展的作用;同时,受到外国丈夫的影响,中国妻子也开始淡化传统等级观念而重视自由和平等在建立良好主雇关系中的重要性。在语言身份层面,分析发现,中国妻子在日常商业实践活动中展现的双语身份允许了外国丈夫单一母语身份的保持,而这一协商最终使得餐厅内形成了极具特色的语言环境,增强了餐厅吸引力,实现了企业的创新和发展,正如夫妻双方就其他方面的协商一样,从而实现了夫妻之间享有的共同创业企业家身份的建构。在全球化背景之下,本研究选择从跨国婚姻这一独特而具代表性的跨文化交际现象出发,将这一群体中成员的身份问题与夫妻制经济联系起来,试图探究此类企业中共同创业企业家身份这一集体身份的建构过程,以期为跨国婚姻和夫妻制经济等话题的研究提供新的研究视角,为相关领域的研究者们带来一定的研究启发。