十九大以来,“社会治理”成了热议的话题,我国政府致力于打造社会治理体系,提升社会治理能力。公安机关作为社会治理体系中重要的组成部分,也是在不断改革探索与实践。辅警对于公安机关来说,他们是人民警察的补充力量和协助力量,是一股社会治安综合治理的磅礴力量,也是在新时代中国特色社会治理体系中不可获缺的一份子。目前,行政体制改革正大刀阔斧的进行着,社会对辅警制度现代化的呼声也越来越高,相应的要求也随之提高。面对新形势、新任务、新要求,辅警制度改革已经势在必行。近年来,各地都积极开展了相应的辅警制度改革,例如上海、苏州、广州、深圳等。平阳县辅警制度改革也在稳步推进,因此在对先进城市做法进行及时总结的同时,也找出了很多存在的问题和短板,再结合实际情况,进一步深化辅警制度改革的对策与措施,希望对辅警制度改革顺利进行有所借鉴和帮助。据调查显示,平阳县公安局辅警制度改革在分类分级管理、队伍专题整训、人员培训、带薪休假等方面取得了明显成效,但也存在诸如人员结构配置不完备、招录机制不健全、管理制度不完善、职业认同感、责任感、荣誉感弱等问题。为此,借鉴上海、深圳、香港、新加坡等国内外先进城市辅警制度改革经验,研究从法律、机制、物资三方面提出了一系列对策建议:一、构筑法律之基,出台地方性指导文件。二、打造机制之躯,不断完善制度。三、提升物资之源,给予强大保障。