中国目前呈现居民家庭代际收入流动性较差,普遍出现接受过高等教育群体积极涌入闲暇时间多且稳定的体制内工作现象。如何有效利用税收调节劳动者职业选择成为重要的议题。在此背景之下,如何改进税收制度以均衡“劳动”与“闲暇”两种商品值得进一步思考与讨论。本文旨在研究对劳动征税与闲暇免税的经济现象对劳动者进行劳动时间-闲暇时间搭配偏好影响,进而会影响到劳动者职业选择与最终收入。为解决上述的目标,本文分为以下几个内容:（1）基于人力资本理论、劳动供给理论、代际收入流动性理论和行为经济学理论,述评职业选择的影响因素和代际收入流动等文献综述,为后文奠定理论基础;（2）运用中国劳动力调查数据,探究个人所得税前后的工资性收入对闲暇时间进行分位数回归,后对劳动时间进行分位数回归确保结果的稳定性;（3）基于中国家庭收入调查数据对父辈和子代从事的工作类型和基本收入情况进行现状分析,按户籍和子代有无受过高等教育的进行划分并对比分析;（4）基于2018年中国家庭收入调查数据（CHIP2018）,运用“Galton-Becker-Solon”模型,引入代际收入弹性指数,研究父辈从事职业对子代职业选择的影响并最终影响子代收入情况的关系,为缩小贫富差距和提高居民家庭收入流动性提供相应的政策路径。本文主要研究结论可归纳为以下几点:（1）个人所得税前后工资性收入对闲暇时间产生较大影响,存在明显闲暇时间增加的突变阈值。税前工资性收入发生突变区域较税后工资性收入的范围小,证明征收个人所得税会减少劳动者闲暇。（2）利用分位数回归分析进行检验,说明工资性收入变化会刺激劳动者闲暇呈现先减少后增加的趋势,回归结果的拟合图为开口向下的二次函数图像。（3）不同类型职业的劳动供给存在较大的差异,闲暇是劳动者进行职业选择的重要因素,因为闲暇本身是一种特殊的工资报酬;（4）社会声望值越高的职业代际传承指数越高,农村的代际流动指数高于城镇,未受过高等教育的代际职业传承指数高于接受过高等教育的人群。（5）采用最小二乘法（OLS）进行多元线性回归分析,得到城镇和农村代际收入弹性系数相似;职业代际传承与父辈收入的交乘项系数为正数,子代收入会受到代际职业传承的影响。