医院文化是整个社会大文化中的亚文化，带有鲜明的行业特色，是在医院医疗工作实践的基础上经过不断倡导和培育而生成的一种群体文化，是“医院文化力”，是医院发展的动力，是医院发展的核心竞争力。现代医院要树立良好的医院形象，要赢得医疗市场，就需要从领导水平到员工素质，从医疗技术到服务质量，从环境建设到管理监控，建立一套行之有效的医院文化体系。湖南中医附一医院是一所建院40多年的省级三甲医院，这几年通过抓医院文化建设，医院社会声誉、整体规模、综合实力、职工凝聚力、医疗水平、服务质量较前明显提高，使医院呈现跨跃式发展，成为全省中医、中西医结合医院的龙头单位和发展模式。论文在调查的基础上研究了近几年湖南中医附一医院的经营管理模式，探索在新形势下的中医医院文化，宣扬广大员工所认同的医院精神、经营理念和行为模式，提出了现代中医医院企业文化的建设方向。