企业家革命伴随着社会化大生产和生产力的巨大变化以及经济全球化的进程而不断发展着。也正是在这个时期,MBO 在西方社会掀起了汹涌的浪潮,在其发展了20 多年之后,中国的一些敢为人先者,为了转变企业的经营机制,充分调动企业管理层和员工的积极性,为了增强企业活力和市场竞争力,进行了MBO 的探索,其中的成功经历和失败教训值得我们研究总结。　MBO 一路走来遇到了诸多障碍,在我国的实践中暴露出许多问题,究其原因,我认为这不是MBO 自身的错,而是我们为MBO 创造的整体环境还不够完善,要想更好的发挥MBO 对我国股权革命的作用,我们必须切实的加强包括法律法规、机构服务、基金组织等各方面制度的规范和建设,唯其如此,我们的MBO 才能迈上正轨。　就我国目前仅有的立法来看,还无法全面规范MBO 的运行,根据新出台的《暂行规定》我国的大多数企业都被禁止实施MBO。希望我们的相关部门能够加快立法的脚步,使得MBO 真正能够在阳光下进行。基于以上思路本文初导论和结束语外共分六章内容。　　　　　第一章是基本内容介绍。这一部分主要介绍了MBO 的基本含义和其产生的积极、消极意义。是对MBO 的一个基本概括,讲述MBO 是什么,它对企业实践有什么作用。　第二章进一步明确MBO,澄清易混淆的内容。将MBO 与普通股权转让、职工持股、股份合作制进行比较分析,找出其异同,明确MBO 与这三种股权转让方式的不同之处。