随着我国市场经济的迅猛发展以及改革开放的不断深入,我国社会发生了重大而深刻的变化,社会管理与社会建设过程中出现了许多新情况与新问题,我国社会处于战略机遇期,使得我国传统的社会管理模式已经不能适应当前经济社会发展的需要。因为加强社会管理创新,是协调我国社会经济发展与社会管理的需要,是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的根本要求,所以,为适应新时代的发展要求,进行社会管理创新对我国社会建设和管理具有十分重要的理论价值与现实意义。本文借鉴了当代中外政治学、经济学、管理学、社会学等学科的相关最新理论与研究成果,运用规范研究法、文献研究法、系统方法等来进行撰写。本文分为五个部分。第一部分是绪论,介绍了选题的意义、国内外研究现状及分析、研究方法以及论文的创新与不足。第二部分为社会管理概念界定及理论基础,介绍了社会管理的产生、发展、社会管理的内涵以及相关理论基础。第三部分介绍了我国社会管理创新的提出过程以及“健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理总体格局,同时还论述了社会管理对我国的重大意义。第四部分针对我国社会管理中存在的问题进行了总结与相应的原因分析。第五部分提出了加强社会建设与管理,推进社会管理体制创新的对策,包括从创新社会管理理念,科学定位政府职能,完善政府社会管理运行机制,实现社会管理主体多元化、将公民和社会组织纳入社会管理的主体范围以及综合运用多种社会管理手段等方面的措施来推进社会管理创新。