【摘 要】
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当前，中国西部地区中小企业面临着前所未有的机遇与挑战。如何在新形势下重新制定企业发展战略，以增强企业核心竞争力来抓住机遇和迎接挑战，是西部中小企业必须解决的问题。 本文以研究湖南喜阳集团发展战略作为研究中西部中小企业发展的切入点，通过对喜阳集团的发展历程、经营现状、发展环境、内部资源和能力的深刻剖析和研究，依据企业竞争战略和相关企业理论为指导，提出了喜阳集团应走“背靠农业、面向市场”的经营之
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当前，中国西部地区中小企业面临着前所未有的机遇与挑战。如何在新形势下重新制定企业发展战略，以增强企业核心竞争力来抓住机遇和迎接挑战，是西部中小企业必须解决的问题。 本文以研究湖南喜阳集团发展战略作为研究中西部中小企业发展的切入点，通过对喜阳集团的发展历程、经营现状、发展环境、内部资源和能力的深刻剖析和研究，依据企业竞争战略和相关企业理论为指导，提出了喜阳集团应走“背靠农业、面向市场”的经营之路；同时，相应制定了喜阳集团相关多元发展、资源开发、绿色设计等战略组合方案，并着重对
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随着21世纪全球化、知识经济占主导地位的时代的到来，以智能为代表的人力资本、以高技术为代表的技术知识、以科技为核心的生产力系统构成了这个时代的核心，这一时期，经济以由自然经济资源为主转向人力、智力资源为主，科技与人才越来越成为国家繁荣、民族振兴的决定性因素和最重要资源。中国已加入WTO，如何在世界范围内获得竞争优势，发展民族经济，中国企业的生存和发展，特别是中小企业的生存、发展，是关系到中国发展的
本文先先叙述了今朝公司的基本情况。从这里可以了解到，今朝公司是一个经营移动通信的企业，从一个国有的半企业、半事业的单位逐步发展为一个现代通信企业。根据国家和地方的经济发展形势，今朝公司有着美好的发展前景，但市场的竞争不断加剧，今朝公司在今后的发展中会面临着更大的压力，机遇和压力并存。 今朝公司在原来的绩效考核中存在着一定的问题，如考核对象不全面，只有对营业部门的考核办法，而没有对做后台支撑的
从20世纪90年代开始，高技术产业以惊人的速度快速发展，在各国的产业结构组成中所占的比例也急剧增加。党的十六大指出，中国要走新型工业化道路，改造传统产业，发展高技术产业，提高产业竞争力，增强综合国力。因此，运用各种产业经济理论对高技术产业进行分析和研究也变得越来越重要。其中，国内外的某些学者已经开始用产业集群理论来研究与指导高技术产业的发展，并取得了一定的理论与现实成果。近年来，“产业集群”这一概
本文旨在确立行政权不得转授原则。正文分四章，共计3.6万字。 第一章为绪论。本章从现实案例出发提出问题，在分析成文法缺陷和行政法基本原则研究缺失的基础上阐明确立行政权不得转授原则的必要性。 第二章为行政权不得转授原则的理论基础。本章揭示了行政权不得转授原则所赖以确立的理论依据。对理论基础的诠释实质上也是为确立这一原则进行可能性分析。 第三章为行政权不得转授原则的确立。本章在比较分
决策咨询委员会在现代行政决策咨询中具有重要的地位，但从目前的情况来看，国内外学者尚缺乏系统、深入的专门研究。本文从概念分析、制度分析以及理性分析三个方面对决策咨询委员会制度进行了探讨。全文共分为三章，约3万余字。第一章为决策咨询委员会制度的必要性和实践经验。本章分析了决策咨询委员会制度的必要性，并介绍国外决策咨询机构的先进经验，意图为我国的决策咨询委员会制度提供借鉴的基础。第二章为决策咨询委员会的
根据教育产业理论，教育机构与受教育者之间是平等自由的交换关系，是教育服务与消费的合同关系。教育合同是民事合同，但具有主体特定性、内容教育性、目的非营利性、履行标准复杂性等特点。教育合同依据不同标准，可以分为学历、非学历教育合同，义务、非义务教育合同，公办、民办、公私俣办教育合同，以及为自己利益、为第三人利益的教育合同。在教育合同的订立阶段，应当放宽缔约主体资格的限制，未成年人也可缔约，但用合同效力
文章从探讨行政权的演化历程入手，通过分析行政权的演化对构建有限政府的启示，研究了如何界定当前我国政府权力界限的问题。文章共分三个部分，分别对以上问题进行了论述。 第一部分分别探讨了西方国家和中国的行政权的演化历程。西方国家行政权的发展，通常都经历了由前资本主义社会诸权不分、混沌一体，到自由资本主义社会行政权与其它权力分离，但范围相对狭小，职能相对有限，再到20世纪以后，行政权大为扩张、行政职
物业管理是近年来在我国新兴起的一个行业，被称为现代城市中的朝阳产业。有需求才会有市场，物业管理市场上，业主是物业管理服务的需求方，物业公司则是物业管理服务的提供方。供需双方共同完成对物业的管理、实现物业的保增值，同时也为广大业主提供一个安全、卫生、安静、和谐的工作、生活环境，实现经济效益、社会效益与心理效益的统一。只有了解物业管理理论基础、供需双方的法律地位、权利义务，才能真正理解物业管理制度。
随着行政程序法研究的不断深化和发展，行政决定的说明理由制度也受到了普遍的关注，它为实现行政公开、增强行政透明、保障行政民主奠定了坚实的基础。因此，对其进行研究有着重要的理论意义和实践价值。本文分设三章，从比较法学的角度，对两大法系、各个国家的说明理由制度进行了分析和研究。 第一章探究了说明理由制度的依据。在理论依据方面，阐明了普通法系说明理由制度的依据源于“自然公正”、“正当程序”的司法原则
人力资源作为唯一能动的、活的资源在社会经济发展中发挥着重要作用。随着我国改革开放和对外交流的日益深入，人力资源的流动越来越频繁。企业之间日益激烈的竞争也越来越依赖于先进的技术和卓越的人才，在激烈的市场竞争中，企业要想获得巨大的优势必须拥有具备优秀技能和良好素质的员工。因此可以说在当今的企业经营活动之中，人力资源的管理占据了一个极其重要的位置。 本文系统的研究了人力资源管理的基本理论，明确地给