进入21世纪以后,我国的人口流动频繁,随着城镇化进程的加快越来越多的人加入了流动大军。“老漂族”这一特殊群体是伴随着年轻流动人口和我国的人口政策出现的新型流动群体,其规模日益增大。“老漂族”具有“老”和“漂”的双重性质,劳动力市场的开放吸引更多年轻人投入其中,作为家庭很重要的抚育功能转接给了自己的父母,不少“老漂族”就是为了照顾第三代随着子女来到大城市的老年人。本文选取了来自成都市S社区的6位来自农村和3位来自城镇的“老漂族”为研究对象,以社会融入理论和社会角色理论为理论基础,利用文献法收集二手资料,通过实地访谈的方式展开研究。简要描述了当前“老漂族”在角色确定、角色内化和角色实践三方面的适应困境,重点探讨了“老漂族”角色适应的影响因素,从“制度-家庭-社区-个人”四个层面进行了阐述,并在此研究基础上提出了促进“老漂族”角色适应的对策建议。研究结果如下:首先在新市民角色的适应过程当中,“老漂族”在其角色的定位、内化、实践等环节均有一定的困境,第二,影响“老漂族”角色适应过程的因素主要有制度、社区、家庭和个人四个方面的因素。具体包括其自身的积极性、社区居民的接纳等。第三,要促进“老漂族”的角色转换以及适应能力仅仅依靠激发“老漂族”自身的主观能动性是不够的,还需要政府、社区和“老漂族”家庭的配合。文章最后从政府、社区、家庭、个人四个层面对促进“老漂族”的角色适应提出了对策和建议。