进入21世纪,随着“互联网+”的提出,移动互联网技术、云端大数据技术、人工智能技术的不断成熟,互联网世界也不断的向着移动化、智能化发展。招聘类APP基于自身的优势,成为招聘市场的主要招聘形式之一。招聘类APP在面对高校毕业生的特殊需求下,要确保良好使用感受,针对校园招聘进行改进与创新。因此,本文提出基于用户体验的校园招聘APP设计研究的课题,通过对APP的交互与视觉体验的研究,设计一款符合大学生就业需求的APP作为实际案例。本文在以对APP应用研究现状的基础上,以APP设计为切入点,阐述了用户体验理论特点及该理论对APP的影响。通过对综合类APP、专业类招聘APP和校园招聘APP的对比分析,探讨出招聘类APP的特点以及与其它类型APP的不同,归纳总结出招聘类APP的发展趋势,再结合对APP设计中交互体验和视觉体验等方面的研究分析,提出了基于用户体验理念的校园招聘APP的设计原则、方法以及可用性评价方法,确定APP设计的目标及设计需求策划设计主题。论文遵循用户体验的设计方法和流程,通过构建用户角色模型,情景模拟等方法,对校园招聘APP的用户需求进行深度挖掘。最后以总结的设计原则和方法为指导,建立合理的角色模型和信息架构图,设计出符合大学生需求校园招聘APP,并通过对APP的可用性的评价,验证该流程和方法的合理性。