软件产业在我国经过数十年的发展,不断为传统行业注入鲜活灵动的生命力。然而,这个新兴的行业,虽是前途光明,但存在着“全球范围内普遍存在的软件开发项目的成功率低下”这一尴尬问题,大量软件项目的夭折,导致了资源的巨大浪费,并逐渐成为了软件产业发展的瓶颈。有研究表明,主要是不良的项目管理导致了软件项目的失败。因此,在国家政策的导向和国际局势的大环境下,规范化软件开发项目的管理,刻不容缓。本文在分析了软件开发项目的现状、软件项目管理范围以及软件设计架构的前沿SOA理论技术的基础上,以实习所在公司所属的典型中小型企业为客户方,在当前主流的J2EE平台下开发实现了一款基于SOA的软件项目管理系统。兼顾了项目管理和软件工程中对于软件项目的管理理念,实现中,设计架构遵循SOA思想,接口设计充分满足了通用性的特征,不同模块间独立性高,耦合度低,通过服务的发布、注册和调用实现与其他应用的对接,在技术选型上实现了多角度的跨平台、高复用性考量;此外还分析了软件项目开发中,软件开发人员智力型劳动者的本质,继而指出传统一般体力劳动者的计件、计量的能力评价方式对于软件开发人员的不适用性,并在研究了模糊理论及层次分析法的基础上,将二者进行结合,构建了软件开发人员能力评价模型和评价办法,而且在系统中加以实现,在软件开发项目人员管理领域做出了新的尝试。系统开发完成后,已在实习所在A公司投入使用,在帮助其简化、规范化、高效率进行软件开发项目管理方面取得了良好的成效,并赢得了A公司用户的认可,特别是软件开发人员综合能力评价方法,被认为是一种让人眼前一亮的评价方式。