进入21世纪以来,新疆综合经济实力有了快速发展,各方面能力迅速提高,作为西部地区的农业大省,农村经济也步入跨越式发展的进程,农业逐步摆脱传统农业的束缚,向现代农业发展模式转变,科学技术与农业发展结合的更加密切,技术已经成为农业经济以及农村地区发展的重要力量,农业专业技术人才,特别是农业技术推广人员作为农业技术与生产力转化的关键力量,作为农村经济发展,农业产业化进程的中坚力量,在促进农业技术进步、农业技术推广和解决重大农业技术问题等方面发挥了重要的作用,加强新疆农业技术推广人员队伍的建设,已势在必行,也具有重要的战略意义。但在新疆农业技术推广人员队伍的建设过程中,出现了一些问题,如人员的数量结构和年龄结构不合理,本身学历低,没有提升自我的机会,国家对新疆基层农技站的的资金投入不足,工作条件艰苦,各方面待遇差,管理不规范,缺乏有效的机制等,本文针对新疆农业技术推广人员的现状及存在的问题,深入对这一群体的现有的工资与福利水平,工作环境,文化素质,工资强度,年龄结构,性别机构以及管理机制等方面进行分析,找到这一群体目前所面临的问题,最后提出相应的解决对策,期望能够使农业技术推广人员的作用得到有效发挥,推动农业技术推广工作的有效进行。