随着我国经济下行压力增大,以往的经济结构及发展模式难以为继,并成为了制约经济高质量发展的核心问题。产业结构升级是我国经济转型的必由之路。人力资本作为产业结构升级过程中关键的影响因素,决定着产业结构升级的速度及方向。因此,厘清人力资本对产业结构升级的影响效应及内在逻辑机理,对解决新常态下经济发展的“新动能”问题具有较强的理论和实践意义。然而,现有关于人力资本的研究较多关注其对经济增长的影响,较少学者进一步深入探究人力资本与产业结构升级之间的关系。且由于个体所处环境及受教育等情况的差异,人力资本存在显著的异质性,简单地将人力资本看作一个整体而忽略其内在结构特征将使分析产生一定偏差。因此,本文从异质性人力资本出发,系统地梳理我国人力资本结构逐渐由低级走向高级的动态演变过程及其对产业结构升级的影响,构建人力资本结构高级化影响产业结构升级的理论框架,深入剖析人力资本结构高级化影响产业结构升级的内在机理,并结合我国人力资本结构与产业结构升级的现状提出相应的政策建议,主要研究内容与相关结论如下:（1）梳理并分析我国人力资本结构的现状,发现高素质人力资本向第二产业以及第三产业流动的客观规律,并存在人力资本结构与发达国家相比有较大差距的问题,由此提出了本文具体的研究主题、对象和方向。（2）分别采用向量夹角及产业结构升级指标计算人力资本高级化及产业结构升级,构建本文的评价指标体系,并基于此对我国人力资本结构与产业结构升级的发展进程及现状进行描述。（3）基于产业结构升级理论,从技术结构、需求结构两个方面深入剖析人力资本结构高级化对产业结构升级影响的内在机理。（4）基于理论研究框架与现状基础建立静态面板模型,分别采用传统条件均值回归的固定效应模型、分位数回归等估计方法对我国2003-2016省际面板数据进行实证检验,实证结果显示:①人力资本结构高级化通过改善技术结构、优化需求结构促进产业结构升级。②人力资本结构高级化对产业结构升级的影响呈现显著的地区差异性。人力资本结构的高级化水平对产业结构升级的促进作用随着产业结构发达水平的上升而减弱。③人力资本结构高级化对产业结构升级的促进作用存在持续性。当期的人力资本结构高级化水平不仅会正向影响当期的产业结构升级,对未来各期的产业结构升级也有显著的促进作用。特别地,这种持续影响的效果在一定时期内是逐渐上升的。本文丰富了人力资本高级化与产业结构升级的相关理论内涵,对寻求我国经济发展的“新动能”具有重要意义。