改革开放以来,伴随着我国市场经济体制的建立和完善,劳动关系也呈现出新的特点。中国农民工阶层已经发展成为产业工人的重要组成部分,在经济与社会生活中的重要地位和作用日益凸显。所以,在新时期劳动关系中,农民工所承载使命的客观性决定了他们整体的综合素质必将对我国经济和社会的发展产生很大影响。但现阶段部分农民工素质相对低下且出现一系列不作为的现象引发了诸多社会问题,所以解决农民工不作为问题是相当必要的。农民工不作为现象的产生是有多种原因的,从历史角度上看,由于农民工是从农民中分化而来的,所以农村陋习的长期积淀和根深蒂固的小农思想对其影响很深。从现实角度来看,农村的教育水平低、农民工进城生存空间狭小、正当需求无法满足以及国家法规政策相对滞后等等都是引起农民工不作为的重要原因。但是事物的发展是内外因共同作用的结果,所以农民工不作为也有自身的原因,也即普遍受教育程度低、进城之后精神生活空虚、受城市物质文明影响从而产生的边缘心理等等。本文侧重分析当前劳动关系的特点以及发掘造成农民工不作为的历史、现实、自身根源来解决农民工不作为的问题。解决途径是多方位多层次的,主要从内外两方面来解决的：外界方面由政府、企业和工会分别对农民工进行职业培训、权利维护、法律普及和文化教育；从农民工自身来讲,要将自己当作社会主义事业建设的主体,用工人阶级的标准来要求自己,积极争取做一个在市场经济背景下、新型劳动关系条件下的合格劳动者。