党中央会议通过第十四个五年规划和二〇三五年目标建议,其中提到国内国际双循环,在这样的政策下全国必须坚持扩大内需,依靠强大国内消费市场,促使全社会消费水平提高。这一背景为国内零售业企业的发展提供了政策支持,激发了国民经济活力。但在机遇和挑战共存的国际和国内市场的驱动下,国内零售企业要想做到持续健康发展,取得良好的经营绩效,不仅需要挖掘自身潜力提高企业核心竞争力,还必须建立一套强有力的公司运营管理机制。因此对于零售业企业而言,处理好董事会结构、研发投入强度、公司经营绩效之间的复杂关系,对企业长远发展有着至关重要的作用。本文以零售业上市公司为研究对象,通过建立董事会结构与研发投入强度、经营绩效的关系模型,探讨了董事会结构与研发投入强度、公司经营绩效路径的复杂关系。希望通过本论文的研究丰富公司治理和创新相关理论。与此同时,为零售业企业提供一些建设性意见,帮助其在激烈的市场竞争中脱颖而出,希望能为零售业企业健康发展提供帮助。本文首先通过对董事会结构、研发投入强度、公司经营绩效等相关概念的界定,梳理了相关文献,阐述了理论基础并选取了变量,为后续的假设和实证研究提供了理论支撑。其次,根据前文文献总结和理论阐述建立假设和模型公式。最后,在实证研究分析的基础上,本文认为董事会规模与公司经营绩效和研发投入强度呈负相关关系;独立董事比例、两职分离、女性董事比例与经营绩效和研发投入强度呈正相关关系。研发投入强度在董事会规模、独立董事比例、两职分离与经营绩效中具有部分中介作用;研发投入强度对女性董事比例与经营绩效有完全中介作用;研发投入强度对董事会成员持股比例与经营绩效没有中介作用,研发投入强度对前三名董事报酬总额与经营绩效没有中介作用。最后,基于研究结论和现实特点为零售业上市公司提出一些建议。本文的创新点是:（1）研究对象的创新:主要选择零售业上市公司作为研究对象,与以往基于整个上市公司的研究对象不同,本文的研究对象具有一定新颖性。（2）研究角度的创新:本文以研发投入强度为中介变量,探讨了董事会结构与经营绩效之间的关系,增加了路径分析部分,研究角度具有一定的新颖性。