本文以全国博士人才流动状况为研究目标，全国博士人才为研究对象，通过比较分析国内外人力资源调查中的调查方法，系统地分析了横截面调查方法和队列调查方法，分别归纳设计出适合我国博士人才专项调查研究的横截面调查方法体系和队列调查方法体系。并对横截面和队列调查中，应用到的调查方法进行了分析。论文主要内容包括：分析我国博士人才人力资源现状，结合调查方法的特点，设计出可行的调查方案；根据调查对象的不同特点，将调查对象进行分类，并对“在读”人员和“在职”人员不同的调查人群分别设计出横截面调查方案；以队列调查方法为研究目标，以全国近三年博士学位获得者为研究对象，以博士人才的流动状况为研究因素，通过队列调查方法的系统分析，对研究对象进行抽样调查和资料分析，最终形成了一套较系统、科学的队列调查方法体系。对调查回收的问卷进行了量化统计。根据国外专项调查中问卷处理的采用的统计公式，结合我国博士专项调查的特点和现状，得出博士人才专项调查中邮寄调查问卷。回收统计分析时应采用的相关公式。对调查结果的评定进行了设计，使调查结果有了一个量化的标准。在调查方案中，设计了调查过程质量控制的方案，使调查过程能够顺利实施，保证了调查结果的有效性。