【摘 要】
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随着我国政府不断加强服务型政府的建设,如何进一步推动和改善服务型政府的发展已成为一项重要的研究课题,税务机关是政府重要职能部门,以纳税人需求为导向,构建纳税服务体系,是构建市场经济、服务型政府、和谐税企关系的必然要求,同时也是纳税人的迫切需求,目前,税务机关已形成一套完整的纳税服务体系,从国家税务总局一直延伸到基层税务分局,统一的纳税服务部门,为进一步优化纳税服务提供新的平台和契机。当前,税务机关
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随着我国政府不断加强服务型政府的建设,如何进一步推动和改善服务型政府的发展已成为一项重要的研究课题,税务机关是政府重要职能部门,以纳税人需求为导向,构建纳税服务体系,是构建市场经济、服务型政府、和谐税企关系的必然要求,同时也是纳税人的迫切需求,目前,税务机关已形成一套完整的纳税服务体系,从国家税务总局一直延伸到基层税务分局,统一的纳税服务部门,为进一步优化纳税服务提供新的平台和契机。当前,税务机关纳税服务工作依然存在着许多问题,主要表现在税务机关单方面提供纳税服务,缺乏与纳税人进行沟通,导致没有真正
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如何激励员工一直是企业长期关注的问题。已有的学者和文献较多的关注企业高管薪酬和激励问题,而对普通员工薪酬制度和激励关注不足。本文以企业普通员工薪酬粘性为切入点,基于我国“双轨制”的经济格局、市场化改革以及《劳动合同法》实施的制度背景,考察了产权性质以及市场化水平对企业普通员工薪酬粘性的影响;并且进一步考察了劳动保护的增强对企业普通员工薪酬粘性的影响。本文以《劳动合同法》实施作为劳动保护的代理变量,
对于企业而言,如何选择企业的两职设置是影响董事会治理效率的一个重要因素。关于董事长和总经理领导权结构的研究,理论界至今尚无统一结论。目前,董事长和总经理两职是选择分离还是合一的理论解释主要有三种,分别是委托代理理论、乘务员理论和资源依赖理论。国内外对企业领导权结构的研究多从企业静态的两职设置,即两职合一或者分离为出发点进行研究,而本文将从一个动态的角度,即由两职合一转换为两职分离,或者由两职分离转
作为与主板市场、中小板市场并行的融资市场,创业板市场除了为广大中小企业提供了广阔的融资平台之外,在促进资本市场多元化,繁荣社会经济等方面都做出了突出贡献。但是近几年一些创业板上市公司通过美化财务报表、虚增利润等盈余管理手段向投资者提供虚假的会计信息,且该行为愈演愈烈,并引起了会计学界的重点关注。作为盈余管理主要对象的会计信息,不仅是连接资本市场上各利益相关者的纽带,更与公司治理结构有着千丝万缕的关
会计稳健性在会计实务中的影响至少有近500年历史,据美国的经验数据,近30年在会计实务中的作用正在加强。2006年2月发布的新的企业会计准则中规定:”企业对交易或者事项进行会计确认、计量和报告应当保持应有的谨慎,不应高估资产或收益,低估资产或费用。但是,我国新会计准则赋予了管理者根据市场变化对资产价值进行评估的权利,意味着基本信息不对称,管理层可能根据自身特点及心理偏好选择激进或者保守的会计政策来
进入本世纪以来,全球经济社会发生深刻变革,我国财政体制改革迫在眉睫,增加事业单位的财政投入、增强事业单位的内部管控意识、提升事业单位管控的理念在当前经济环境下显得尤为重要。事业单位管控水平状况决定了财政资金使用的效率和效果,但是,目前内部控制意识淡薄、内部控制松散、内部控制效率低下等问题在我国事业单位中普遍存在,事业单位风险隐患不断积压,完善其内部控制迫在眉睫。研究基于内部控制理论和事业单位相关理
我国的现代税费改革以2000年的农村税费改革拉开序幕,在迄今长达16年的时间里,税费改革虽有些许成果,但各项收费在我国财政收入中却始终占据着半壁江山。这种状况直接影响了我国建设税收国家的进程,因此我国高速发展的市场经济迫切需要让“税费归位”。为了分析税费改革进程缓慢的原因并减少“费改税”所遇到的阻力,本文试图借鉴公共选择派的“政府失灵理论”,较为深入地分析“费改税”参与主体的三组利益关系。我们根据
环保产业作为战略型新兴产业,其发展能够节约资源,保护和改善生态环境,符合我国经济结构转型的需要,符合可持续发展的道路。环保产业的发展具有很强的正外部性,且我国环保产业尚处于初步发展的阶段,起步晚,起点低,需要国家利用财税政策对其加以引导和扶持。本文以环保产业的产业链为研究对象,并分析环保产业链的价值链,构建环保产业生产的链式模型,并将财政投入政策、税收优惠政策和政府采购政策与环保产业生产的链式模型
代际私人转移支付,即家庭几代人之间出于抚养、赡养或支持等目的所进行的时间和金钱的支付给予,存在自下而上和自上而下两种流动方向。近年来,随着人口红利的逐渐丧失和老龄化进程的加快,养老问题已经成为社会各界所关心的热点问题。在老龄化问题日益突出和生活成本急剧上升的今天,自下而上的代际私人转移支付负担日益沉重,传统的由儿女承担养老保障义务的模式开始瓦解。为应对社会环境变化造成的冲击和挑战,政府相关部门也在
如何以尽可能低的公共成本创造出尽可能高的公共效益,提高公共财政的资源配置效率?这是公共预算的核心问题。而把资源配置与绩效紧密相结合的预算绩效管理通过衡量项目成本、进行业绩评估可以促进公共财政支出成效的实现。因此,如下问题可以由目标导向的预算绩效管理有效解决:财政投资项目的预算绩效目标如何设定?项目预算绩效目标过程如何进行监控?项目预算绩效目标评价指标体系如何构建?项目预算绩效目标评价结果如何进行反