劳动参与权利是现代市场经济条件下，公民捍卫劳动权益的有效行动权利。我国公民施行劳动参与权利的载体是工会组织。　　近些年珠江三角洲地区频现农民工罢工与大规模群体性事件，造成劳资关系矛盾紧张。本文分析研究来自珠三角地区工厂农民工的问卷调查与劳动保障监察部门的档案资料，发现珠三角地区农民工劳动权益受侵害现象仍然存在，劳动权益维护任重道远。　　面对劳动权益受侵害，农民工权益受损维权行动是什么。本文将农民工劳动维权行动放置进入农民工-政府-企业三方互动的视角之下，归纳出当三种主要的农民工维权机制:传统型维权、非合作式型维权和工会维权机制。通过案例分析比较，本文发现传统维权机制逐渐难以承载农民工群体的维权诉求，而大量非合作式的集体维权行动是非常规化、非制度化的维权机制，也不能保证农民工维权行动的成功。　　本文认为破解农民工劳动权益受侵的困境，破解之路在于强化农民工劳动参与权利，在工会载体中实现劳资关系制度化的沟通协商，维护农民工劳动权益与实现农民工利益诉求有序表达，并实现我国劳资关系的和谐。