在构建社会主义和谐社会的时代背景下，公务员队伍建设的重要性日益显现。公务员队伍是党执政主体的重要组成部分，其素质状况直接影响党的领导水平和执政能力，决定着政府的管理水平和效率。据有关调查显示，公务员又是最易出现职业倦怠的群体之一。职业倦怠现象的出现不仅会影响公务员的工作态度、工作效率和工作质量，而且对公务员队伍建设，甚至是我国的执政能力和水平都有负面的影响。因此，研究导致公务员出现职业倦怠影响因素，提出合理的建议具有重大的现实意义。　　 本文立足于浙江省宁波市，以宁波检验检疫系统为例，对国家直属执法部门基层公务员的职业倦怠的心理、生理和行为表现以及危害进行系统的研讨分析。论文在总结以往有关研究的基础上，提出研究构思，运用问卷调查深入了解和分析国家直属执法部门基层公务员的职业倦怠现状，并从社会因素、组织因素、个体因素等分析了基层检验检疫部门公务员职业倦怠的原因，最后提出了克服建议。