进入新经济时代,越来越多的企业不再单纯依靠有形实物资产谋求发展,而是追求以智力资本为代表的无形资产的构建。智力资本作为一种新兴的资本其对企业绩效的贡献甚至超出了财务资本、物质资本对企业的贡献,很明显,智力资本已经成为企业发展的核心竞争力。本文选取上海立信会计师事务所这一典型的知识型企业,作为研究智力资本与企业绩效关系的对象。首先通过梳理智力资本与企业绩效关系的国内外相关文献综述大体了解学术界对该问题的研究状况,从智力资本与企业绩效的定义、概念、特征、评价方法入手介绍相关内容。接下来,对智力资本与企业绩效的关系提出大胆猜想,并对二者选取合适测度的指标,采用调查问卷的形式获取相关数据并利用效度分析、信度分析验证数据的可靠性,运用描述性统计分析、主成分分析、回归分析等方法并结合SPSS19.0软件的辅助,进行实证研究。最后,针对研究结论提出了相关建议对策。本文主要研究结论如下:(1)人力资本与企业绩效显著正相关。(2)结构资本与企业绩效显著正相关。(3)关系资本与企业绩效显著正相关。