现阶段,我国经济实现跨越式发展,社会文明不断丰富和完善。十八大以来,群众需求快速转变,日趋精细化和多样化,对政府管理和服务能力提出新的考验。在当前的形势下,应及时优化政府治理结构,开展恰当的培训工作,转变和提升基层的党政干部的观念。基层党政干部长期扎根于一线,人员数目庞大,工作任务繁杂,覆盖基层的各个领域,直接参与和衔接群众的诉求。而基层党政干部的工作能力和道德观念,直接决定政府职能的落实程度,并深刻揭示政府的执政和服务能力。因此,必须注重基层党政干部的培训工作,并结合科学合理的培训方案,提高专业素养和服务意识,树立牢固的道德观念,并落实到所处岗位中,为群众提供更优质的服务。本文以Z市为研究对象,以十八大以来,对党政干部培训情况进行分析。首先应用现有的培训有效性相关研究,进行系统的整理和分析;再简要介绍Z市党政干部培训的实际情况,以此为依据设置问卷细则,开展广泛的问卷调查;并结合多种成熟的理论工具,详细评估Z市党政干部培训的有效性情况,并剖析培训工作中存在的不足,探寻制约基层党政干部培训有效性的关键点;最后,结合前述关键症结,提出相应的解决方案,以确保和改善Z市党政干部培训有效性,并可为类似地区提供一定的经验。