情绪冲突是心理学的一个崭新的研究领域，源自于对认知冲突的研究。在经典Stroop范式中，增加控制需求的不一致试次的比例，会导致行为和认知控制适应。本研究在情绪面孔Stroop任务中，通过操作不一致试次的预期（比例），来研究在要求更高的任务中，关于情绪刺激的操作比例对行为产生的影响。本研究包括两个相关实验，第一个实验在意识的水平，使用情绪字词作为启动刺激，而用情绪面孔图片为目标刺激，被试的任务是判断目标面孔的情绪类型，实验要求被试都要完成高预期（HE）任务（70%不一致）和低预期（LE）任务（30%不一致）。结果发现，正如标准Stroop任务中，在情绪面孔Stroop任务中，出现了典型的一致性效应，而且，干扰效应（I-C）在LE任务中比在HE任务中大。这说明在有意识条件下，个体更倾向于采用主动性控制策略。在第二组实验中，使用情绪面孔作为启动刺激，以与启动刺激不同的情绪面孔作为目标刺激，让被试对目标刺激的情绪类型作出判断。通过操作意识的不同水平，让被试完成高预期（HE）任务（60%不一致，20%一致，20%中性），低预期（LE）任务（20%不一致）以及中性（NE）任务（20%不一致，启动刺激为面孔轮廓）。结果发现了典型的一致性效应和冲突适应效应，而且在三种任务类型中，干扰效应（I-C）在LE任务中比在HE任务中大。单独分析无掩蔽条件组，在正确率和反应时方面都出现了典型的一致性效应，而并没有出现冲突适应效应，而且，干扰效应（I-C）在LE任务中比在HE任务中大。说明个体在有意识条件下更倾向于采用主动性认知控制策略。而在有掩蔽条件组，正确率和反应时方面均出现了典型的冲突适应效应，一致性效应并不显著，这一结果表明，在无意识条件下个体能够很好的采用反应性认知控制策略。综上所述，在有意识条件下，个体更倾向于采用主动性认知控制策略，而在无意识条件下，由于缺乏有效的线索信息的引导，个体会更多的采用反应性控制策略。同时，研究结果也表明，相比情绪词，情绪面孔图片更加可以直接代表情绪，更容易产生冲突适应效应。