实行基本养老金社会化发放是我国社会保障政策的一项突破。此举对保障社会稳定,促进企业改制顺利进行,保证离退休人员基本生活,实现资金集中管理,减少管理过程中过多的环节,使管理效率和方便性都得到了提升,在促进建立和完善社会保障体系方面起到了重要作用。社会化发放不仅从形式上改变了原有的养老金发放方式,更要从现实意义社会实行“单位人”向“社会人”的转变。目前,我国正在探索一条养老社会化的道路,在探索过程中,养老金社会化发放正是养老社会化的一个重要举措,他如同一扇大门,推开了养老社会化的进程。但在转变过程中,由于此项工作还处于初始阶段,一系列的措施、机制都还不健全,我国现行的养老金管理制度也存在漏洞,出现了冒领养老金现象,虽然只是少数人,但也暴露了对养老金管理与监管的不到位。这一现象的存在,会严重危害现行制度的执行和养老金受益者的切身利益。会影响社会化的进程和社会化的有效性。实际也是制度不完善、社会公平与效率和个人对公共利益是否具有正确认识的危机所在。本文就以上问题,认真梳理目前发生冒领现象存在的问题,分析问题的成因,通过分析总结提出解决办法。在管理过程中必须有坚固的制度保障壁垒,必须强调监管过程中具体管理者的责任心,必须重视社会诚信建设。只有从制度、管理者和养老金受益者多方联动,才能为养老金的合理、安全使用提供保障,提高基本养老金社会化发放的科学性和准确性。希望本文能为今后的养老金管理提供一些理论依据。