随着全球对知识和人才的重视,银行对人力资源管理重要性的认识逐渐深化,员工考核管理工作随之也越来越受到银行的关注,员工考核管理系统在西方发达国家己成为企业资源管理中不可缺少的组成部分。伴随着我国加入WTO后,市场经济体制的确立将促使银行全面走向市场,这既给银行改革与发展提供了良好的机遇,同时也提出了严峻的挑战,其中突出的问题就是人才问题。本文利用PHP+Ajax+MySql的web开发技术基于B/S模式开发了一个以中国邮政储蓄银行辽宁分行的工作实践为基础的员工考核评价管理系统,主要工作有:(1)根据课题的研究背景对项目的研发做了细致的可行性分析和需求分析,设计了系统的总体架构并且搭建了系统的数据库平台;(2)实现了系统的功能,主要有用户登录、注册功能,用户管理功能,人事管理功能,考勤管理功能,请假管理功能,考核管理功能,评价管理功能,工资管理功能以及个人管理功能等,对每个子系统设计了功能流程并且进行了编码实现;(3)对开发的员工考核评价管理系统进行了系统测试,主要包括各个模块的功能测试,web页面测试以及性能测试。本文的开发主要是PHP的动态网页设计技术以及相关的数据库开发技术,系统已经开发完成并且进行了系统测试,测试结果表面:本文开发的系统满足用户需求,可以交付使用。