近年来,吸引和留住高学历人才是超大城市政府关注的热点问题。由于没有本地户口,高学历外来人口是否在超大城市永久性定居存在不确定性。为了更大程度地发挥人力资本集聚的溢出效应,超大城市管理者除了聚焦于如何吸引高学历人才之外,另外一个选择是将人才留在城市居住更长的时间。本研究选择等待的选择价值理论（the option value of waiting theory）为视角,以北京市为例开展调查,构建高学历外来人口延迟再迁移模型,将限制性立方样条（Restricted Cubic Spline,RCS）与Logistic回归方法相结合,对个体的延迟再迁移行为进行实证研究。研究发现,超大城市高学历外来人口再迁移行为存在延迟效应。具体地,在控制个体的社会人口学和社会经济特征的情况下,超大城市高学历外来人口的预期效用差与再迁移可能性呈非线性关系。当预期效用差比较小时,个体不会发生再迁移,当预期效用差超过某个阈值且继续增大时,个体选择离开超大城市去其他城市生活的可能性显著上升。个体之所以延迟再迁移是因为等待具有选择价值,这个选择价值代表个体当前从超大城市迁移到其他地区的机会成本。高学历外来人口是促进超大城市经济和社会发展的优质人力资源和重要力量。为了延长其在城市的生活时间,文章建议,超大城市政府要完善人才住房政策,协力加快政策落实。同时,关注高学历外来人口的子女教育,解决他们的后顾之忧,从而更好地为城市发展作出贡献。