知识转移与企业边界变化的理论和实证研究

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从上个世纪以来,企业边界在时间纵向维度上发生了明显的变化。在经历了纵向一体化生产的浪潮后,越来越多的企业选择与其它企业合作生产,或者外包有关的生产活动,企业纵向边界从扩张转向逐渐缩小。交易成本理论及企业知识理论从不同的角度对企业边界的选择进行了分析,但并没有解释为什么在时间纵向维度上企业边界会发生这种“先扩张后缩小”的变化。有的学者引入技术进步因素,试图从不确定性维度对这种变化的趋势进行分析,但缺乏相应的实证研究,并不能对所提出的理论假设进行证实。  知识能否转移是影响企业边界变化的一个非常重要的因素。有的企业知识理论学者基于知识的隐性特性认为当上下游的生产活动涉及到知识的转移时,由于知识转移成本高昂,企业一般会选择纵向一体化生产,否则企业会选择从外部采购相关零部件。然而,知识不但具有隐性特性,同样它也有显性特性,显性程度高的知识相对容易转移。因此,应综合考虑知识的不同属性对知识转移的影响。同时,知识转移还受到知识源特性、接收方特性以及情景因素的影响。然而,即使知识显性程度得到提高,以及其它因素发挥作用,也只为知识的转移提供了可能性,使得它更可能以更低的成本实现转移。知识转移的实现还必须依赖于各种知识转移机制的作用。  本文在分析知识转移对企业边界变化产生影响的前提下,分析了各种机制对知识转移的作用,以及对企业边界变化的影响。在对影响知识转移的各种因素及知识转移方式、方法进行简单评述的基础上,提出在区域范围内影响知识转移的机制主要有三类,即人才流动、信息技术和教育。本文认为,在时间纵向维度上,随着人才流动的速度越来越快,规模越来越大,知识越容易实现由企业内部向外部企业的转移;信息技术使得各种知识的向外转移越来越容易;教育的发展促进了知识的转移。由于三种机制的作用越来越大,知识越能以更低的成本实现更大规模的向外转移,因此,企业边界在时间纵向维度上有缩小的趋势。  通过借鉴现有理论和实证分析的成果以及自身的实证分析,从微观层面验证了各种机制存在对知识转移、边界变化的显著个体影响。在此基础上,本文进一步分析了各种机制的综合性作用,认为这些机制间的相互影响大幅度地提高了它们对知识转移及边界变化的作用。  本文的分析有助于加深对企业边界在时间纵向维度上变化的理解,并在阐述知识属性及其它影响因素与知识转移的关系时拓展了知识转移对企业边界变化的影响研究。通过应用相关数据进行实证分析,弥补了相关分析缺乏实证支持的缺憾。本文在研究过程中也存在一些不足,必须在将来进一步加以研究。如必须综合考虑生产成本与交易成本对企业边界变化的影响,单纯从某一个角度进行分析可能都存在偏颇;对于实证所应用的有的替代变量应进一步考虑,以选取更加可行的指标;应利用大样本量的微观层面的数据进行综合性分析以及行业比较等。
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