目的1.测量某市市级医院中不同人口学特征、不同工作情况和不同生活习惯的医护人员的亚健康状态和工作倦怠状况。2.分析医护人员亚健康状态和工作倦怠状况之间的相关性,探讨亚健康和工作倦怠的关系。3.分析医护人员生理亚健康、心理亚健康和社会亚健康的影响因素,为改善医护人员的亚健康状态提供依据。方法1.设计调查问卷对从某市市级医院中抽取的共1995名医护人员的亚健康状态和工作倦怠状况进行测量,调查问卷由三个部分组成：个人基本情况(人口学特征、工作情况和生活习惯)、亚健康量表和工作倦怠量表。调查时采用整群随机抽样的方法抽取医护人员进行问卷的填写。2.调查结果用Visual Foxpro 6.0建库录入,采用SPSS 13.0进行统计学处理,单因素分析使用t检验和方差分析,亚健康和工作倦怠的关系使用偏相关分析,亚健康三个维度的影响因素则使用多元线性逐步回归分析。结果1.亚健康和工作倦怠的现状女性医护人员、25～岁和35～岁年龄组、离婚、丧偶等其他婚姻状况、本科和研究生学历、<2000元月收入组、科室为儿科、每周值夜班2次及以上、每周工作10小时以上天数为4天及以上、饮食规律紊乱和不进行体育锻炼的医护人员其亚健康评分均较高(P<0.05)。男性医护人员、25～岁和35～岁年龄组、医生、已婚、本科和研究生学历、2000～元月收入组、儿科、在编、每周值夜班2次及以上、每周工作10小时以上天数为4天及以上饮食规律紊乱、饮酒较多和不进行体育锻炼的医护人员其工作倦怠评分较高(P<0.05)。2.亚健康和工作倦怠的相关性情绪耗竭、消极怠慢和专业低效能感均和生理亚健康呈正相关(P<0.05),情绪耗竭、消极怠慢和专业低效能感均和心理亚健康呈正相关(P<0.05),情绪耗竭、消极怠慢均和社会亚健康呈正相关(P<0.05)。3.亚健康的影响因素情绪耗竭、消极怠慢和专业低效能感均为生理亚健康,心理亚健康和社会亚健康的重要影响因素。性别、年龄、职业、婚姻状况、科室、工作10小时以上的天数、饮食规律性、体育锻炼情况是生理亚健康的影响因素,性别、年龄、婚姻状况、月收入、科室、工作10小时以上的天数、饮食规律性、体育锻炼情况是心理亚健康的影响因素,每周工作10小时以上的天数、饮食规律性、吸烟情况以及体育锻炼情况是社会亚健康的影响因素。结论医护人员的亚健康和工作倦怠状况具有明显的人口学特征,工作情况和生活习惯也极大影响着他们的亚健康和工作倦怠状况,医护人员的工作倦怠程度越高,亚健康就越为严重。离婚、丧偶等其他婚姻状况、年龄偏高,以及每周工作10小时以上的天数较多是生理亚健康和心理亚健康的危险因素,每周工作(?)小时以上的天数较多也是社会亚健康的危险因素,应重点采取干预措施改善处于上述几种状况的医护人员的亚健康。体育锻炼较多、饮食规律是亚健康的保护因素,外科是生理亚健康和心理亚健康的保护因素,男性和医生是生理亚健康的保护因素,月收入是心理亚健康的保护因素,吸烟少是社会亚健康的保护因素：