随着全球化经济的飞速发展和市场竞争的愈加激烈，企业内部组织也正在发生着巨变，这意味着市场经济体制下的现代企业不能再延续旧时的运营策略和管理方法，必须与时俱进、努力创新，不断完善企业的管理制度和方法，才能在愈演愈烈的市场竞争中利于不败之地。所以，一套行之有效的人力资源管理系统对于一个企事业单位来说是不可或缺和至关重要的，一套科学的、正规的和高效的人力资源管理系统会为企业创造更大的价值。本文首先阐述了人力资源管理系统的项目背景、开发意义，并对人力资源管理系统的功能和设计原则进行了阐述，然后介绍了相关技术，主要阐述了本设计涉及到的相关技术。紧接着介绍了本系统设计的需求分析和系统总体结构，并描述了数据库设计。然后介绍了本设计的具体实现，包括系统开发环境和开发工具的选择、业务流程和各主要模块的详细设计及具体实现。然后介绍系统测试，根据软件测试的对象,进行了系统界而测试、需求测试、功能测试和性能测试。在本文的最后，对本文所作的工作进行了总结并简要说明了系统改进和完善的方向。