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目前我国正处于经济转型的关键时期,实行创新驱动战略是促进经济发展的一个有力举措。对于企业而言,发掘并充分利用各种有利于创新的因素,才能真正发挥创新的驱动作用。董事长作为企业的带头人,其背景特征对企业创新绩效有着重要的影响。以董事长为研究对象研究企业的创新绩效问题具有非常重要的现实意义。然而目前学术界对此的研究成果仍然不多。本文将企业董事长作为研究对象,对董事长的背景特征对企业创新绩效的影响进行深入研究。本文以高阶理论、创新理论、领导力理论、需求层次理论为理论基础,利用我国147家高新技术制造业上市公