随着公司创业成为世界关注的热点以及众多学者对公司创业研究的不断深入,公司创业理论已经得到了不断的丰富和完善。公司创业对公司绩效的影响也越来越引起了企业家的重视,特别是上市的民营企业家们,纷纷考虑如何通过再次创业摆脱现有的企业困境以提高企业绩效。但是,公司创业,受外部环境、制度环境以及组织结构等因素的影响,而且具有极大的不确定以及不可预测性,其对公司绩效的直接影响在理论界也没有统一的说法,因此单纯考虑通过公司创业来改变公司绩效也面临很多困难。民营企业,不受国有股的影响,在公司治理上拥有更大的自主权,在股权分配,公司治理方面存在个性化,其特有的公司治理方式以及家族性的特点,影响着股权结构与公司绩效之间关系。而且现有的民营企业,特别是已经处于成熟阶段的民营企业而言,在基于股权结构与公司绩效的成熟理论基础上,企图在上市后通过公司创业来提高公司绩效,而在实际公司创业实践中,公司创业所能发挥的作用是否如理论界所倡导?公司创业、股权集中度与公司绩效之间存在什么样的关系,如何通过规避股权结构与公司绩效之间的不确定性来更好的进行公司创业?民营企业家们应该采取何种创业行为、何种创业程度才能达到提高公司绩效的效果?只有这些问题得到很好地解决,才能使得上市的民营企业通过改变公司创业行为或者改变公司治理结构来提高公司的绩效。本文基于公司创业理论与股权集中度理论,以及股权集中度与公司绩效之间的关系,创新性的引入了公司创业强度,并将其作为调节变量探讨在上市的民营企业中如何分配公司的股权,如何采取恰当的公司创业行为来提高公司绩效。本文采用大样本的实证研究方法,以股权集中度为自变量、公司绩效为因变量、公司创业强度为调节变量,试图探索三者之间的关系,主要由以下四部分构成：第一部分是绪论,阐述了本文的研究背景、意义、研究方法以及本文的创新点。第二部分是股权集中度与公司创业的相关理论、文献综述与研究假设。第三部分是研究方法与数据分析,通过描述性分析、频度分析以及相关分析和回归分析,来验证本文提出的假设。第四部分是结论与管理启示,并结合结论指出了本文的研究不足之处以及未来的研究方向。鉴于以有的股权集中度与公司绩效之间关系的研究,在实证分析的基础上得出的主要结论如下：第一,在上市的民营企业中,股权集中度对公司绩效具有显著的正相关关系。第二,公司创业强度作为调节变量,对股权集中度与公司绩效之间的正向关系产生抑制作用。本文的创新点是公司创业的调节作用,股权集中度对公司绩效的影响并且会随着公司创业强度的不同而不同,公司创业负向调节股权集中度与公司绩效之间的关系,但是本文的研究存在研究内容划分不详细,研究深度不够的缺陷。