《公务员法》的颁布于施行,标志着我国干部人事制度改革逐步走向科学化、民主化、法制化,同时也表明中央对建立一支高素质的公务员队伍的重视。政策水平是公务员能力的重要体现,和西方文官制度强调的所谓文官的“政治中立”不同。我国公务员制度是党的干部制度的组成部分,公务员是正确理解和贯彻、执行党的路线、方针、政策的主体。同时,决策科学化、民主化也是公务员政策水平特别是公务员政策水平的重要体现。提高公务员队伍的政策水平具有十分深刻的现实意义。“坚持立党为公、执政为民,必须落实到党和国家制定和实施方针政策的工作中去。”作为公务员,要把立党为公、执政为民落到实处,首先必须提高政策水平,做到科学地研究制定政策,准确地理解掌握政策,坚决地贯彻执行政策,才能把我们的各项工作做好,才能把人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好。政策和策略是党的生命。方针政策对党和国家工作的全局起指导和推动作用,抓住这个环节落实立党为公、执政为民的要求,就能在全局上把握住贯彻落实“三个代表”重要思想的根本出发点和落脚点。公务员政策水平的高低,不但会影响本职工作,而且直接关系到人民群众的切身利益。从公务员肩负的职责来看,提高政策水平是各级公务员增强自身素质的必然要求。政策水平的高低是衡量和检验公务员素质高低的一条最重要的标准。面对新的形势,无论是对各级党政的决策水平和施政水平,还是对广大公务员的素质都提出了越来越高的要求。不断提高政策水平,是广大公务员应当具备的基本素质,也是做好各项工作的必然要求。从现实情况来看,提高政策水平是解决现实存在的突出问题的迫切需要。当前,在制定、理解和执行政策的问题上,总体情况是好的,但也存在一些突出问题。在制定政策方面,一些地方照搬照套,结合实际制定有特色的政策措施不够;有的地方制定的政策缺乏连贯性等。在理解政策方面,有的对政策掌握不够全面、系统,甚至片面地理解政策。在执行政策方面,存在执行偏差、走样的问题,该坚决执行的没有坚决执行,该灵活变通的没有灵活变通。因此,培养和提高公务员的政策水平,建立一支高素质的公务员队伍,是关系国计民生的一件大事。必须从改革完善相关制度、健全政策运行机制、加强学习和培训、建立培养体系、学习西方经验等方面入手,着力培养与提高公务员的政策水平。