【摘 要】
：
企业社会责任(corporate social responsibility,简称CSR)的思想源于20世纪初的美国,近年来广为流行。目前学术界对企业社会责任没有一个统一的度量方法，本文采用国内学者根据“社会贡献率”指标设计出的“利益相关者所得贡献率”指标来衡量企业社会责任;这里指的利益相关者是股东、供应商、债权人、雇员、客户、政府等首要关键利益相关者。本文在以往理论研究的基础上，主要详细阐述了企
论文部分内容阅读
企业社会责任(corporate social responsibility,简称CSR)的思想源于20世纪初的美国,近年来广为流行。目前学术界对企业社会责任没有一个统一的度量方法，本文采用国内学者根据“社会贡献率”指标设计出的“利益相关者所得贡献率”指标来衡量企业社会责任;这里指的利益相关者是股东、供应商、债权人、雇员、客户、政府等首要关键利益相关者。本文在以往理论研究的基础上，主要详细阐述了企业社会责任理论的发展、利益相关者理论与企业社会责任的结合以及高阶理论，最后实证分析上市公司管理层
其他文献
企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业在其商业运作里对其利害相关者应付的责任。企业社会责任的概念是基于商业运作必须符合可持续发展的想法，企业除了考虑自身的财政和经营状况外，也要加入其对社会和自然环境所造成的影响的考量。利害相关者是指所有可以影响、或会被企业的决策和行动所影响的个体或群体，包括员工、顾客、供应商、政府、合作伙伴、投资者和股东等。
企业边界是企业理论的关注焦点之一。新制度经济学将交易费用作为企业边界决定的唯一标尺,而古典经济学则将分工和专业化作为经济发展的重要源泉。通过对分工、市场和企业产生的历史考察和模型分析,本文认为交易成本和分工收益共同决定了组织协调机制的变迁；市场和企业都是分工的协调机制；市场通过价格机制和每个人的自主决策实现,而企业则通过统一意志的安排、计划以及权威命令来实现。在此基础上,结合我国企业发展中存在问题
本文利用2007年8月中国社会科学院社会学所“中国员工参与状况调查”的入厂调查数据，从测量偏差和组织运作两个角度，采用答题理论（IRT）的研究方法，识别出组织绩效评估中的权力偏差。结果表明，随着组织层级（组织权力的地位度量）或决策权（组织权力的运作度量）的上升，人们对相同组织的相同绩效的评估表现出稳定一致的正向偏差，我们把这种偏差称作“组织自诩”。这种现象不受地区、所有制等组织属性的影响，也不受性
在信息经济时代，信息成为企业发展的关键性资源和新动力，企业信息系统的建立可以整合信息资源、规范业务流程，提高企业的核心竞争力。由于信息传递的充分显示性，企业员工的不当行为的在信息传递中会造成企业重要信息的流失，对企业信息系统的安全造成影响,给企业发展造成重大威胁。因此分析研究企业员工行为的影响因素，可以减少和控制因企业员工个人行不当为造成对信息系统安全的威胁。本研究以社会心理学为基础引入计划行为理
信息技术的高速发展，是当今时代的重要特点。SG公司ERP项目开始实施后，质量设计与质量管理发生了变化。进货检验结果是外购原材料的结算依据。检验结果的微小差别，可能会影响数万甚至数十万的原燃材料费用支出。如果因为人为因素的影响，造成进货检验结果失真，使检验结果变好，则极大地损害企业的利益，给企业带来巨大的经济损失；如使检验结果变坏，则损害供应商的利益，不利于建立长期稳定的供需合作关系。本文主要着眼于
近年来,随着我国科学发展观、构建和谐社会等相继提出,企业社会责任理念也日益受到社会各界的重视。该理念强调企业应该承担起对诸如股东、员工、客户等利益相关者的责任。上市公司作为我国国民经济运行中重要的经济参与者之一,应该在践行社会责任理念方而起到模范性作用。然而,公司履行社会责任是否可以改善财务绩效呢?尽管学术界已有众多这方而研究,但由于样本的选择、社会责任和财务绩效衡量、研究方法等存在差异,研究并未
2008年,中国电信业进行了新一轮重组。从以前的移动、固网分离经营转变为三家全部拥有移动和固网的全业务经营权。我国电信重组的完成标志着我国电信业建立了新的竞争格局。面对重组带来的市场格局的急剧变化,企业文化表现出日益重要的地位,在企业发展中也起到愈加显著的作用。重组后北京联通的企业文化,作为企业核心竞争力的体现,对于北京联通的企业发展有着决定性的作用,同时也影响着电信行业竞争局面的走势。本文创新性
多源评价是一种通过员工自己、上级、同事、下属、服务对象等不同主体来了解其工作绩效，通过各方评价，明确自己的长处和短处，来达到提高自身素质和绩效目的的考核方式。近年来，多源评价在我国本土得到了较广泛应用，特别是越来越受到公共部门的关注和尝试。在公共部门，员工的很多工作无法被量化和评估，吃大锅饭、工作分配不均、考核不公平等现象依然存在，从某种程度上挫伤了员工积极性。多源评价方式因其自身的功能设计为解决
推进信息化与工业化融合，加快转变发展方式，是走中国特色的新型工业化道路的战略选择。在信息化建设浪潮中，作为一种为信息化建设提供专业监督控制服务的模式，信息工程监理发挥了良好的作用。但经过几年的发展，信息工程监理企业面临的若干问题，阻碍了信息工程监理企业的发展。本文正是在此背景下研究完成的。本文通过分析信息工程监理企业面临的诸多问题，指出提高信息工程监理企业的项目管理能力是解决该问题的方法。在对信息
随着我国具有中国特色的市场经济体制的不断改革并逐渐地趋于完善，我国大中型国有企业集团通过兼并、重组等方式进行扩张的速度越来越快，致使融资成为影响企业赖以生存的重要因素，由些可以看出在我国企业所普遍面临的诸多问题之中融资约束所带来的重大影响已经日益凸显。在我国有很多因素导致企业出现融资难的现状：市场配置受到政府的干预；资本市场的流动性低；企业的监管不够完善；信息的获得效率低以及很严重的信息不对称等等