社会养老保障是一个全球性的话题。随着我国经济社会发展和人口老龄化,我国社会养老保障问题也越来越受到关注。如何更好地发挥企业补充养老保险在社会保障体系中的作用,为构建社会主义和谐社会服务,是必须深入研究和积极实践的重大问题。这对于统一认识,形成合力,促进养老保险稳定持续健康快速发展具有十分重要的意义。我国企业补充养老保险制度起步较晚,政府对于其发展尚未颁布具体的指导意见,实践中又缺乏经验,需要我们从理论上对企业补充养老保险制度进行较为系统的研究。美国和英国的企业年金制度运作比较成功,成为各国学习的典范。笔者首先分析我国企业补充养老保险制度的现状及存在的不足,然后,借鉴美国、英国的经验,结合我国的实际情况,从企业补充养老保险发展的经济背景条件、政策保证、制度安排、模式选择等方面阐明我国企业补充养老保险的构建。最后,分别从政府、企业、个人三方面阐述了加强我国企业补充养老保险制度建设的建议。总而言之,建立“多支柱”的养老保障体系不但是政府的选择,而且也是企业和个人的必然的和必要的选择,相信在政府、企业和个人的共同努力下,企业补充养老保险制度的发展前景会更加美好,人民的生活会更加安康。