残疾人是需要全社会关心和帮助的特殊弱势群体。残疾人就业是保障残疾人平等参与社会生活、共享社会物质文化成果的基础。党的十九次代表大会强调:就业是最大的民生,要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。在全面建成小康社会的发展中,关注残疾人就业,确保残疾人群体分享到改革开放的成果,不仅是社会进步的需要,也是社会主义制度优越性的体现。首先,本研究通过系统梳理与分析当前国内外关于轻度智障人士就业的研究,对现有成果进行述评。此外,通过对无锡市H社区轻度智障人士基本情况、就业现状及困境进行调研,总结出轻度智障人士就业方面存在个人和社会不同层次的需求。其次,依据优势视角和增能理论来指导小组社会工作实践,本研究从优势视角出发,摒弃以往的问题视角,挖掘轻度智障人士的潜能和优点,为其寻找优势、增强权能,增进就业自信心;从增能理论出发,对个体、人际和社区环境三个层面进行增能,最终实现其就业能力由内而外地提升。基于两个理论指导,本次小组服务主要从寻找优势、增强权能、就业培训、社会支持网络和社会融入方面进行小组方案的设计,并开展具体的小组社会工作实践。研究结果证明,轻度智障人士的人际交往、职业技能等方面能力提升取得了相当成效,部分组员成功实现就业。最后,对小组工作方法实践及服务成效进行总结和反思,旨在为小组社会工作介入轻度智障人士就业服务的实践提供借鉴意义。