【摘 要】
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进入21世纪以来,全球经济迅速发展,一体化趋势愈发明显,科教兴国战略成为富国强民的主要手段,我国也将发展创新型国家列为首要任务。研发投入(以下简称R&D投入)关乎企业的自主创新能力,也是提高竞争能力的重要手段,在现代企业中,R&D投入被认为是企业的自主开发能力的表现。研究管理者过度自信对R&D投入的影响不仅丰富了行为金融学理论的研究,还能够更加合理、科学的对管理者进行筛选,完善管理者的激励和制约机
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进入21世纪以来,全球经济迅速发展,一体化趋势愈发明显,科教兴国战略成为富国强民的主要手段,我国也将发展创新型国家列为首要任务。研发投入(以下简称R&D投入)关乎企业的自主创新能力,也是提高竞争能力的重要手段,在现代企业中,R&D投入被认为是企业的自主开发能力的表现。研究管理者过度自信对R&D投入的影响不仅丰富了行为金融学理论的研究,还能够更加合理、科学的对管理者进行筛选,完善管理者的激励和制约机制,有效分配资源,使管理者过度自信能为企业的R&D投入带来更多收益。本文选取了2011-2013年A股市
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