伴随我国社会、经济发展,医药卫生体制改革的逐步展开,强化对公立医院的的运营管理,纠正公立医院的逐利行为,体现公立医院的公益性,是国家今后医改工作的重要方向。而镇级卫生院作为群众就医的第一选择,更是改革成功与否的最直接体现。高明区当前使用的镇级公立医院绩效评价体系主要偏重对经济效益的评价,与政府对公立医院的监督和管理要求不相适应。因此,纠正镇级公立医院的逐利行为,构建科学、合理、全面的高明区镇级公立医院绩效评价体系,将能促进高明区镇级公立医院保持良好的发展形势。本文通过对国内外公立医院绩效评价研究结果进行对比,并对高明区镇级公立医院的绩效评价现状进行深入探讨,对高明区镇级公立医院绩效评价体系的指标选择和权重设置进行研究,重点突出社会效益、质量与安全等维度指标及其权重,减少财务方面的评价指标数量和权重,对原有的绩效评价体系的存在问题作出大量改进。通过收集高明区4家镇级卫生院的基础数据,利用文献研究法、德尔菲法等方法对数据进行多维度的立体评价,使用的评价方法既方便快捷,又容易操作,由此得出的评价结果能客观反映医院内部管理的不足和医院间的差异。利用TOPSIS法处理各项指标的基础数据,完成高明区镇级公立医院绩效评价体系的构建,并实施评价。同时,提出高明区镇级公立医院绩效评价体系应坚持公益导向,形成定期更新制度,夯实医院基础数据工作,建成绩效评价实施系统和制定实行评价结果公示制度等应用建议,为政府部门对镇级公立医院实施绩效评价提供依据。