信息技术在许多方面都有优势,如高效率以及低成本等,这是各企业在不同领域都部署信息系统的原因。企业已引入多种信息系统来提升管理水平,如办公自动化系统以及人事管理系统等,但是考勤管理只是作为人事管理系统一个模块,其功能不完善,只发挥考勤登记的作用,无法实现考勤数据的统计分析以及数据共享,与企业考勤需求不符,为提升考勤管理水平,企业决定构建人事考勤管理系统。本课题阐述了人事考勤管理系统的构建过程,整个构建过程由需求、设计、实现以及测试等多部分构成,各部分承担工作不同。需求阶段,在与企业人事部门工作人员进行沟通的基础上提出了需求方案,其中包含签到管理、异常考勤管理、考勤统计分析、基础数据管理以及系统管理等模块,并提出了具体的性能指标,包括并发用户数、响应速度以及内存占用率等。通过分析需求完成了设计工作,首先确定了各技术在人事考勤管理系统中作用,然后提出了数据保存方案,使用流程图介绍了功能工作步骤,然后从应用安全以及主机安全等几方面阐述了人事考勤管理系统的系统保护方案。然后使用多种技术完成了人事考勤管理系统的代码开发,其中人事考勤管理系统基于.NET平台进行构建,使用SQL Server2014作为存储平台,为实现异常考勤通知功能,引入了第三方网关技术,其可通过短信将异常考勤信息发送给员工,以便及时处理,上报异常考勤原因,使用RFID技术实现自动考勤,在RFID技术的识别范围内可自动打卡,考勤效率更高,使用Web Service技术实现考勤数据的共享,使财务部门能够直接获取各员工的考勤信息,便于结算。系统实现后启动了测试过程,测试由功能测试和性能测试两部分构成,各部分所有的测试方式不同,前者通过手工执行,后者借用Loadrunner软件进行模拟测试,在该阶段提出的问题都进行了处理。人事考勤管理已经开发完成,并进行了试运行,该系统覆盖了人事考勤管理涉及的签到管理、异常考勤管理以及考勤统计分析等业务,可有效提升企业的考勤管理水平,人事部门的工作效率得到了大幅度提升。