信息资源是人类的三大资源之一,而人类面对庞大的信息资源,有效使用的仅占10%左右。可视化管理将能够克服人类认知能力的限制,突破信息资源利用率的瓶颈,提高信息资源服务社会的价值。本文在对煤炭企业可视化管理现状和问题剖析的基础上,从研究可视化管理理论框架入手,对可视化方式的认知作用进行了模拟实验,构建了可视化方式认知作用模型,并结合认知资源有限理论,研究了可视化方式设计和选择模式。从可视化管理系统的信息控制模型入手,构建了可视化管理VOFA模型和系统认知模型,设计了煤炭企业可视化管理系统。基于以上研究,运用AHP和模糊综合评价法构建了煤炭企业可视化管理水平评价指标体系,并对S,M煤炭企业进行实证研究,提出了煤炭企业可视化管理的人才队伍、可视化管理模式、可视化管理系统“三个一”建设建议。