随着企业信息化的发展,人力资源管理的信息化建设得到了高度重视,建立了员工基本信息、合同信息、培训信息、专家信息、工资结算等多个管理信息系统。但是,这些管理系统之间存在数据不统一、信息无法共享等情况,从而导致人力资源管理效率低下的问题。为了改变公司人力资源管理现状,需要建设一个统一、有效的信息共享的人力资源管理平台,提升人力资源管理方面的水平,实现对人力资源的整合和管理工作。其主要业务包括:组织管理、人员配置管理、合同管理、薪资管理、专家管理和培训管理等。本系统为公司的人力资源管理系统的设计与实现。在分析人力资源管理系统国内外发展现状的基础上,运用软件工程方法和理论,基于J2EE标准体系结构使用跨平台的Java开发语言,采用B/S架构和MVC模型实现分层的设计思想,利用Oracle数据库技术,对人力资源管理系统业务流程、功能和用例进行了分析。在此基础上,对系统总体架构进行了设计。对系统的组织管理、人员配置、合同管理、薪资管理等关键功能模块进行了设计、实现和功能测试,完成了人力资源管理系统的基本业务目标。该系统从夯实人力资源管理基础数据和优化巩固人力资源业务两个方面入手,旨在充分利用现代信息技术,规范基础数据管理,搭建规范、高效的人力资源管理的业务处理平台。该系统是一个信息共享的平台,是一个人员内部流动的平台,是一个能在全公司范围内统计、查询、分析的平台。该系统的实际应用为公司提高人力资源管理效率,使整个人力资源管理体系更有效地服务于公司人员发展战略。