改革开放带来我国社会的转型,而这一转型,促成了中国工人阶级的再形成。关注劳工问题,展开劳工具体研究,提供各行业工人的具体形象、他们的具体的生活和工作的场景以及他们的社会认识和社会态度,这是“时代赋予中国社会学的一项重要任务”。本文以山西省J市的六座煤矿为田野,取生活满意度的视角,采用参与观察、访谈和问卷调查等方法,对山西煤矿工人这一劳工群体予以具体考察和分析。本文由五部分构成:第一章为序言,对论题及其研究意义、研究思路、研究方法以及个案情况等予以说明,并对我国近年来的劳工研究及其从“抽象工人”研究到“具体工人”分析的脉络进行了追溯,对生活满意度研究成果进行了梳理;第二章以周长城生活质量主观指标体系为蓝本,并考虑到煤矿工人的特点,设计了煤矿工人生活满意度调查量表;第三章依据在J市六座煤矿进行的调查中所获取的一手资料进行分析,在此基础上提供了煤矿工人生活满意度;第四章将在煤矿工人中达近60%的农民工的生活满意度与一般农民工的生活满意度进行比较,并对煤矿工人生活满意度调查结果所显示的诸指标要素间的关系进行分析,发现煤矿工人生活满意度的特点;第五章是结语,对本文的研究予以归纳和评价。本研究的结论主要可归纳为以下四点:第一,在煤矿工人的生活满意度中,消费满意度最低、其次是自我发展满意度和休闲娱乐满意度;煤矿工人满意度评分最高的为社会关系满意度。这种状况可能与我国近年的煤炭行业形势、人们对工人行业认同下降以及煤矿工人工作强度和单调有关。因此,要提高煤矿工人的总体生活满意度,还要从其薪资、自我发展情况与工作强度方面着手。第二,与一般农民工的生活满意度相比较,山西煤矿工人的生活满意度更高一些,而二者的社会关系满意度都较高。第三,煤矿工人生活满意度相对较高,这可能是由于煤矿工人有意或无意地将自己现在的生存及生活状况,与周围大多数人相比较、与自己的过去相比较的结果。因为在煤矿集中的地区,经过近年的煤矿行业整顿,煤矿工人的工资收入和福利水平相对于其他劳工群体,确实有其优势。第四,尽管煤矿工人生活满意度较高,但是煤矿行业仍然是一个高危与高强度行业,只有不足50%的煤矿工人表示今后会继续选择当煤矿工人,由此也可见进一步改善煤矿工人的生存状况刻不容缓。综上所述,本文以周长城的生活质量主观指标体系为蓝本,设计了煤矿工人生活满意度调查量表,并在J市的6座煤矿进行参与观察、访谈和问卷调查,在此基础上对煤矿工人的生活满意度及其特点进行了细致而系统的分析,提供了关于煤矿工人生活和工作的具体形象。其较为全面的一手数据以及据此得出的研究结论,对我国社会学的劳工研究实现从“抽象工人”研究到“具体工人”分析的重心转换,或有些许助力。这也可以说是本文的学术价值之所在。然由于笔者的能力和时间的限制,本文在理论探讨、个案调查范围、数据分析等方面,都存在诸多局限和不足,希望今后能有机会予以完善。