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21世纪企业之间的竞争已然演变为所在网络间的竞争,建立在跨越组织、区域和文化,以知识共享为联结机制基础上的分布式创新网络兼具市场的灵活性和科层组织的权威性,追求各创新主体间资源共享、优势互补,其目的是降低交易成本和提高交易收益,以提升组织成员的创新能力乃至整个网络的运行效率。国内外学者从不同视角对网络组织运行效率的内涵及影响因素给出解释,但多集中于契约性因素。组织间承诺作为一种非契约因素,扮演着连接分布式创新网络组织成员心理纽带的角色,其承诺不同维度水平的高低能否对分布式创新网络运行效率产生影响以及