就业是民生之本,安国之策。党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,把构建和谐社会放在了全面落实科学发展观,促进经济社会全面、协调发展的突出位置上。和谐社会建设必须重视就业问题,尤其是大学生就业问题。在当前大学生就业形势日益严峻的形势下,从和谐社会建设的高度来审视和研究大学生就业问题,具有十分重要的理论意义和实践价值。本研究采用理论与实证相结合的研究方法,首先从和谐社会建设的高度着眼,对和谐社会建设与大学生就业的相关概念进行了界定,着力从大学生就业在和谐社会建设中的意义与影响等方面,分析了二者之间相互作用、相互促进的关系,提出和谐社会建设必然要求大学生和谐就业,也有利于促进大学生和谐就业,而大学生和谐就业,必然影响着和谐社会建设的进程,是和谐社会建设的应有之义和重要内容。其次,在对国内大学生就业政策沿革和对西方发达国家促进大学生就业的政策与措施进行阐述的基础上,重点以山东大学生就业状况为例证,深入分析了当前山东大学生就业的现状与成因,指出山东大学生就业难的问题是在全国严峻的就业形势下发生的,其根本原因是经济社会建设需要大量的具有一定理论知识与特色技能的实用型人才,但现实的人力资本供给却与这样的需求结构不相吻合。具体来说,社会就业整体形势严峻,挤压山东大学生就业空间;结构性矛盾突出,高校人才供给与社会需求错位;大学生就业市场与制度不完善,就业指导工作薄弱;就业环境有失公平,大学生就业中存有歧视现象;大学生自身就业思想失衡,职业生涯缺乏理性设计等是其主要原因。大学生就业是一项系统工程,涉及到高校、政府、社会和学生个人等各个方面。高校要会育才,学生要能成才,社会要善用才,政府要重揽才,只有达到这样一种全面、协调、平衡发展,形成一股合力,才能从根本上解决山东大学生就业难的问题。基于以上思考,本研究提出了和谐社会建设中要从深化高等教育改革,推进人才培养与社会需求的和谐入手,充分发挥政府职能作用,坚持宏观调控与市场导向的和谐,优化社会中介组织,促进就业指导与就业服务的和谐,转变大学生就业观念,提升就业力,实现就业期望与就业现实的和谐等促进大学生和谐就业的具体对策建议。